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정보창고/직장 정보

이력서 양식 무료 다운로드 하지 말고 이렇게 작성해보자 "요즘 많은 분들이 취업난에 힘들어하고 있어요. 사실 취업에는 여러 가지 추가적인 요소가 필요하겠지만 우선적으로 이력서 쓰는 법이 중요하다고 생각해요. 그래서 굳이 이력서 양식 무료 다운로드 하지 마시고 이력서를 잘 쓰는 법을 안내드릴게요. 요즘은 블라인드 면접이라는 것 때문에 이력서에 사진을 자체적으로 안 넣으시는 분들도 있더라고요, 저는 실제 인사팀에서 채용까지 맡아본 입장에서, 실물과 완전히 다른 사진을 넣는 분들도 많이 봤어요. 실제로 너무 거짓된 정보를 넣지만 않으면 크게 문제 될 건 없다고 생각하지만, 면접에 붙게 되면 민망함은 자신의 몫이겠죠?? 그럼 우선, 채용에 조금이라도 도움이 될 이력서 쓰는 법에 대해 알아보겠습니다." "이력서 서식은 일반적으로 인터넷에 치기만 해도 나올 텐데, 사람..
연차촉진제도 제대로 알고 대응하는법 직장인의 삶과 휴식을 위한 연차, 안타깝지만 회사에 따라 좀 더 나은 연차규정을 가지고있거나 연차를 정상적으로 사용할 수 없는 회사들이 있습니다.오늘은 이런분들을 위해 연차휴가의 권리를 보장받을 수 있도록, 또 실무자 입장에선 공부가 될 수 있도록 연차촉진제에 대해 알아보고 심화된 내용으로 익혀보도록 하겠습니다. 우선 연차제도는 조금씩 변화하고있습니다.과거 일반적인 연차만 주어지고 그 해에 소진하지 못할경우 일급으로 보상해주거나 조금 나쁜기업의 경우 보상을 해주진 않는 등 연차가 사용되었는데요.최근 개정된 법으로는 2018년 5월 31일 이후 입사자에 한하여 입사 후 1년간 한달 만근시 한개의 유급휴가를 주도록 개정되었습니다.이렇다보니 신입, 경력 할 것 없이 연차휴가에 여유가 생겼고 회사입장에서는 잔여..
근로자 휴가지원사업 신청방법과 정보 5월인데 벌써부터 날이 더워지네요. 여름에는 얼마나 더워지려는건지 무서운데요.날은 좋고 일은 손에 안잡히고, 딱 여행가고 싶은 그런기분이에요.그래서 미리 가시는 분들도 있고, 사람들에 치여 여름이 끝나갈때쯤 가시는분들도 있을거에요.그런데, 이거 아시나요? 근로자들에게 휴가지원을 해준다는 정보! 근로자 휴가지원 사업이란?직장 내 자유로운 휴가문화 조성을 위해 기업과 정부가 함께 근로자의 국내 여행경비를 지원하는 사업입니다. 여행경비 적립 및 사용은 근로자 50%(20만원)+기업25%(10만원)+정부25%(10만원)으로 여행 적립금을 조성 후 참여근로자는 국내여행 전용 온라인몰에서 40만원 적립포인트를 자유롭게 사용할 수 있다고 합니다. 이런 프로그램을 하게 된 배경은 ‘대한민국 근로자는 피곤하고 여유가 없..
실업급여 조건 알아보기 회사를 다니다 보면 이직을 하거나 그만둘 때 직장인들이 받아보고 싶어 하는 실업급여 하지만 어떤 절차로 실업급여를 받을 수 있는지, 단순히 해고가 되어야만 받을 수 있다는 것만 알고 있고 자세한 내용은 알지 못하는데요. 오늘은 실업급여를 받을 수 있는 조건에 대해 알아보도록 하겠습니다. 우선 실업급여는 구직급여라는 명칭으로도 불리는데요. 실업급여를 받기 위해서는 가장 기본적인 조건이 있습니다.위의 조건을 가지고 있어야 하는데요. 한 가지 흥미로운 사실은 자발적인 이직자도 실업급여를 받을 수 있다는 것입니다. 좀 더 자세한 내용은 아래에서 계속 말씀드리겠지만 가장 중요한 것은 이직 전 피보험기간으로 6개월 이상 근무를 해야 실업급여를 받을 수 있다는 것이죠. 그리고 직장을 그만두게 되는 사유도 실업급여를 ..
자기소개서 샘플 그리고 팁 (파일 첨부) 자기소개서를 어떻게 작성해야 할지 막막할 때, 또는 원하는 회사에서 자유양식의 자기소개서를 요구할 때 언제 써도 어려운 자기소개서인데 양식까지 갖추려니 쉽지 않으실 겁니다. 그래서 오늘은 제가 작성해보았던 자기소개서 샘플과 주의할 점들을 설명드려볼까 합니다. 우선 자기소개서 샘플은 보통 개인 인적사항 때문에 필요하실 거라고 생각됩니다. 그 외에는 일반적으로 성격 장단점, 성장배경, 입사 후 포부 정도로 간략하게 적는 추세입니다. 우선 서론을 길게 하기보다 필요하신 양식을 공유드리며 몇 가지 주의사항만 전달드리겠습니다. 양식은 아래에 있으며 첨부한 이력서를 쓰실 때는 어디까지나 일반적인 양식임을 알려드립니다. 혹여나 작성 중에 자격이나 면허가 더 많으시다면 칸을 늘리기보단 핵심적인 내용들만 우선적으로 적는..
퇴직금 지급기한과 대처방법 자의든 타의든 우리가 퇴직을 하게 되면 받을 퇴직금으로 여행을 계획한다던가 제2의 인생을 위하여 사업을 계획하는 분들, 그리고 미래를 위해 저금을 하거나 투자를 하는 다양한 성향의 사람들이 있을 겁니다. 하지만 이 모든 계획은 퇴직금이 내 계획에 차질 없게 들어와 주어야 한다는 것인데요. 생각보다 퇴직금을 정상적인 시기에 주는 회사가 드물다는 것이 그 문제입니다. 그렇다면 정상적인 퇴직금 지급기한은 어떻게 될까요?? 퇴직금은 내가 퇴사를 한 날로부터 14일 이내에 수령 가능합니다. 이 경우에 회사가 퇴직연금에 가입되어있다면 은행에 넘어가서 나의 퇴직연금에 금액이 들어오고 그 퇴직연금을 해지하여 내 주머니에 들어오는 데까지의 시간은 아닙니다. 최초의 수령만 되면 그 기한은 정상적으로 인정됩니다. 하지만 1..
퇴직금 지급규정과 수령 가능한 최대 금액 확인하기 언제나 시작이 있으면 끝이 있듯 직장생활도 언젠간 퇴직을 하게 됩니다. 퇴직을 하게 되면 가장 먼저 생각하게 되는 것은 그간 나의 직장생활에 따른 퇴직금을 궁금해하시게 될 텐데요. 오늘은 나의 퇴직금을 언제쯤 받을 수 있는지, 그리고 오랜 기간 못 받았다면 어떻게 해야 하는지에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 저는 지금까지 세 개의 회사를 다녀보았는데요. 회사 사정, 그리고 실무자에 따라 퇴직금을 늦게 주고 양해를 구하는 경우가 있습니다. 하지만 퇴직금 지급규정은 정해진 기간 안에 반드시 지급해야 한다고 되어있습니다. 우선 퇴직 시에는 우리가 아는 퇴직금을 제외하고 연차수당이 없는 회사도 가지고 있는 연차에 대한 보상을 수당으로 지급해야 합니다. 이때의 연차수당은 회사가 회계기준일로 계산한 연차가 아닌 본..
근로기준법 근무시간에 대한 내용 (노무사 광고X) 근로기준법 중 근무시간에 해당하는 부분은 사업규모나 근로자수의 상관없이 적용받습니다. 그러나 아무리 생각해도 근로시간이 평균 이상이라고 생각하시는 분들을 위해 근로기준법상 근무시간에 대한 내용을 알려드리려고 합니다. 우선 근로시간이란 무엇인지에 대하여 알아보아야 합니다. 근로시간 : 근로자가 사용자의 지휘, 감독하에 근로계약에 따라 실제 근로를 제공하는 실 근로시간 (대기시간 포함)이렇듯 근로시간은 근로자가 근로를 하게 되면 무조건 측정되는 것입니다. 다만, 요즘 포괄임금제를 폐지함에 따라 휴식을 취하거나 담배를 피우러 가는 시간을 근무시간으로 측정하고 있지 않는 회사들이 있는데요. 일단 이 부분에서는 흡연이나 잠깐의 휴식 역시 근로시간에 포함되어있다고 보고 있습니다. (이 경우에는 판례가 나누어지므로 ..
최저임금에 따른 최저시급 자동 계산방법 점점 최저시급이 높아지면서 근로자는 더 큰 임금을 받을수있어 기뻐하고 사업주는 높은 임금에 굉장히 부담을 느낍니다. 이런 상황이다보니 임금에 서로 예민해지고있는데요. 오늘은 나의 월급이 변경되는 최저시급 기준에 맞는지 확인해보도록 하겠습니다. 굉장히 손쉽게 확인할 수 있으니 차근차근 따라오시면 되겠습니다. 우선 각종 포털사이트에서 노동OK를 검색합니다. 그럼 노동ok사이트가 바로 나오는데요. 이 곳으로 들어가줍니다. 들어가면 여러가지 노동에 관계된 내용들이 나오는데요. 우리가 확인할내용은 상단에 자동계산 -> 최저임금을 눌러주시면 됩니다. 선택해서 들어가시면 급여형태를 선택하게되어있습니다. 아르바이트 등 시간제 급여인지, 월급의 형태로 급여를 받는지를 말이죠. 아무래도 주 몇시간 근무하는지에 따라 유급휴..
연차수당 지급기준과 계산방법 안내자료 이번시간엔 많은 근로자와 사용자가 관심있어하는 연차휴가수당과 그를 견제하는 연차촉진제에 대해 알아보려합니다.우선, 연차휴가란 상시근로자 수가 5인 이상인 사업장에 적용되는 법인데요. 이전에는 1년 개근시 연차휴가를 제공하며 매월 월차를 제공했었는데 2018년 5월 29일부로 연차 개정법이 시행되면서 신규입사후 한달 만근시 1개의 연차를 제공, 최대 11개의 연차가 주어지며 1년의 80%이상 개근시 15개의 연차를 '추가'지급하고 있습니다. (이 개근에는 지각, 병가와는 관련없이 회사를 출근하면 무조건 인정됩니다.)매월 1개씩 지급되는 연차는 월차와는 다른 개념으로 매월 쌓이는 연차는 한달 만근으로 인해 쌓이는 시점부터 1년간 사용이 가능합니다. 물론 1년 근무시 쌓이는 연차는 근무기간의 80%이상 근무하..

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